李然身边名义上的助理，就是赵雅，但赵雅其实更偏向于行政秘书。
x而秘书和助理有很大区别，两者不能混为一谈。
助理是一个可以帮助决策者处理公务，有一定的权限。其很大一部分责任是对公司的发展提出建设性的看法，属于高级辅助性人才。不光在级别上要高于一般的部门经理，而且在工作中大多会负责一项具体事务。
秘书则不同，以总裁秘书为例，其职责主要是执行整理描述老总需要的文书，对文件、会议等作出整理，即主要是整理文字性质的工作。同时对总裁行程、时间做出安排。
所以相对于秘书，助理的职能很明显要重要的多。赵雅作为秘书来说很称职，但离一个合格的助理还有很大差距。
当然想要找一个合格的助理还是有难度的，短时间内估计也不太可能找到一个合适的，而现在也没到必须得助理协助的时候。
根据赵雅安排，第一件事自然是周一的例会。为了适应李然的时间安排，总裁办把例会时间从十点调整到了八点半，几乎是刚上班就来开会。
每周例会基本就是通报公司前一周的考核，以及各部门工作的总结。不过这次例会的事情可不止这些，还有几件较为重要的事。
首先是各个分公司的元旦促销，其次就是竞争对手国美的情况，或者也可以说是情报。
对于零售行业来说每一个节假日的来临就意味着每一个商机的到来，所以节后各个方面的信息就要汇总上来，以便于市场部来分析。
各个分公司经元旦促销后，各仓库又需要补货。采购部要根据各个门店的需求统一和厂家沟通，然后才能补货。策划部部要总结这一次促销活动的具体情况，筹备下次的促销活动的策划案。
当然事情还有很多，不止这些。不过这些事情不是一次会议能说清楚的，所以会议上只是做出来安排。而能放在会议上汇报的出来出现的问题，最主要的还是收益。
万家三个分公司的元旦促销情况都很不错，即便是燕京分公司因为有国美的竞争，但收益依旧可观。松江和上津没有强力对手拖后腿，但因为门店数量的问题，所以收益也没比燕京高到哪去。
有了三家分公司元旦促销的收益，万家的资金缺口自然不用再担心，其他项目可以开始启动。然而短时间内李然还不打算让个分公司汇集资金，要到十五号才行。
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