下午的互检总结会是张袅袅主持的，她把检查到的问题投屏出来。
“检查的最终目的不是挑刺，是通过这个方式发现问题、解决问题。从今天检查发现的问题来看，主要还是在内控管理上。”张袅袅把投屏滑到问题分类情况这页，“填写不规范和归档不及时，建议每个部门做一个表格填写的范本，放在相关岗位上，员工可以直观对照......”
等张袅袅把问题一一讲完，秦勇发言了：“这些问题大家每天都是能看到的，为什么还是出现了呢？因为我们天天看已经习以为常了，不觉得是问题了。老张，你说说监控岗的消防报警处置流程培训过几回了，为什么还是会出错？裴主管，你的危化物品管理，库房早就给你划出来了，为什么还没有单独管控？”
张建平看着自己的笔记本没有吭声，这个时候说什么都是错，让领导发泄一下情绪才是保命第一原则。
“那个库房啥都没有，我怎么搬？让工程部帮我钉几个钉子都推说他们事情多，等空闲点再处理......”张建平眉头一跳，这个裴姐怎么一点眼色都没有，开始检查之前她说那些话已经让领导不高兴了，现在还要跳真是自寻死路。
“你找客服部协调过货架吗？我开会时就安排了小邹给你收拾两个货架出来，你找了吗？工程部没时间钉钉子，你的绿化工不会钉吗？什么都是别人给你准备好，随便找个员工都可以胜任，还要主管这个岗位干什么......”
裴花香脸上挂不住了，她在这个项目做了好多年，从保洁员一步步升到这个岗位，没有功劳也有苦劳，被秦勇这个空降的经理当着外项目的管理人员训了两次，传出去以后员工还会服自己？
“秦经理，你要是对我的工作不满意想换我就直说，我也不会赖着不走。”裴花香一时气性上头，也不管还有外项目的同事在场，冲口而出怼上秦勇。
“行，你马上打离职申请，我马上给你批，不需要等一个月时间，公司人事那边我去处理。”秦勇把拿在手上的笔“啪”一声扔在桌子上。
裴花香站起身离开会议室。萧珊觉得有些尴尬了，虽然她也觉得城东项目的管理人员爱抱怨，但这样互不留面子的在有外人在场的时候起冲突，都太不冷静了。
“小张，你继续。”秦勇没有中断会议，出声示意张袅袅接着往下说。
张袅袅有些愣神，这还怎么说得下去，气氛瞬间有些尴尬地沉默了。萧珊清了清嗓子：“刚刚张经理把今天互检的情况跟大家通了气，待会儿建个群，把各部门的问题清单发到群里。整改的进度把控，请秦经理安排安排，我提前邀请在座各位下个月到郦水湾指导现场工作。”
秦勇也察觉自己处置得不妥，接着萧珊的话说下去：“我这边安排张建平做互检对接人，跟进问题整改进度，希望我们项目的管理层通过今天的互检，能够发现不足持续改进，多向优秀的同事学习。”
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